twitter運営 無能
が、無能とは、すなわち成果を出す能力の欠如であるため、会社を運営する上で「無能」をどう扱えば良いかは、常に頭の痛い話だ。, 無能を並の水準にするには、一流を超一流にするよりも、はるかに多くのエネルギーを必要とする。, しかるに、多くの人達、組織、そして学校の先生方が、無能を並にすることに懸命になっている。, 誤解をしている人もいると思うが、仕事をする人間の能力の高低は、ほとんどの場合、無能の直接的な原因ではない。, 「そんなこといっても、能力が低いやつは、使えないよ。無能はクビ！」という経営者や管理職もいるかもしれない。, 「アタマが悪いんだから、どうしようもないじゃん」と平然と口にするのを見たことがある。, それは前にも書いたが、「個人の能力」ではなく、「人間を効果的に扱う能力」の欠如による。, 無能は、個人の能力の欠如ではなく、組織の能力の欠如に基づくので、個人を排除しても、いつまでも無能は組織に残り続ける。, 「絶対的な無能」は存在せず、組織が「働く人の特性」を、成果を出すために運用できないときに、無能が発生する。, 例えばわかりやすい「無能」の代表例である、ドラゴンボールの「ヤムチャの戦い」を見てみる。（ヤムチャファンには申し訳ないが……）, かれは、17巻でのサイヤ人との戦いのとき、相手の能力を侮って油断し、簡単に死んでしまった。, ところがその後、怒ったクリリンは、ヤムチャを殺した「サイバイマン」を、一撃でほぼ壊滅させる。, 「簡単に勝てるなら、最初からクリリンが出ろよ、ヤムチャ死んじゃったじゃん。」と思ったのだ。, が、悟空との戦いでは完全に「無能」と化し、結果、大怪我を負い、上司のベジータに消されてしまった。, ベジータがもう少し早く悟空の実力を見極めていれば、彼は死なずに済んだかもしれない。, クリリンやピッコロが、ヤムチャを「お前はここに来んな」と止めていれば、彼は死なずに済んだ。, ルーティンワークなら「やる気でカバー」が通用したかもしれないが、現代の仕事はあまりに難しいので、精神論ではどうにもならない。, 仕事の遂行能力が不足している人間に仕事を任せると、周りも迷惑だが、本人はもっとつらい思いをする。, 無能の本質的原因は、「能力不足を認識できない、あるいは過大評価している」ことにある。, 言語能力に欠けるのに、提案書を書かせるから「ひどい日本語だ」と言われた部下が恥をかく。, 人の心を読む力がないのに、営業をやらせるから、成績はいつもビリ、営業会議で「やる気がない」と詰められる。, 本人の必死の努力や、上司の指導時間を大量に投入すれば、「無能」から「並」くらいにはなるかもしれない。, しかも、本人への気遣いなどから、状況の改善や適応が進みづらくなり、傷つく人が無数に出る。, 鬱になる原因のほとんどは長時間労働ではなく、人前で自分の能力の無さが露呈する事にあるっていう指摘は興味深い。, 確かに、仕事と自分の能力が見合ってなく、かつ短期間でどうこうできないのが心底理解出来たとき、物凄くストレスを感じる。逆に言えばどうにかなるレベルのものは大体耐えられる, — 高須賀(* ॑꒳ ॑* )⋆*⛅ (@takasuka_toki) June 24, 2017, 彼はその仕事を一生懸命頑張っていたそうなのだけど、チームのプランを役員の前でプレゼンする直前にうつ病を発症してしまい、見波氏の診察をうけることとなった。, 上司や同僚は「仕事が忙しすぎて鬱になってしまったのだろう」と言う風に思っていたようだけど、メンタルヘルスの専門家である見波氏いわく、彼の鬱の本当の理由は, 下手に上司が、いらない情を発揮し、周りと同じ仕事をやらせ続けるなどは、絶対にやってはいけない。, 前の部門で一緒に働いていた人たちからのヒアリングをすると、皆はっきりとは言わないものの、いくつかの問題を起こし、事実上、そこを追い出されたということだ。, 「あとですね、間違いを指摘しても、それを素直に受け止めないんですよ。「間違っているから直して」とこちらが言うと、「間違っていると思いませんでした」とか言うんです。いいから早く直せと。」, 本人は「スキルを伸ばしたい」と、その手の仕事を希望していたが、思い切りそれを無視した格好だ。, 「書類チェック」や「プロジェクト報告書の集計」「記録の保管」「社内システムの改修」などの、地味で皆が「つまらない」と思っている仕事だった。, 最初の私の印象は、「部門長はこの人をやめさせるつもりで、この仕事につけたのかな」だった。, 「あいつに結果が出せる仕事はこれくらいしかない。不本意かもしれないが、それはそれで仕方ないだろう。」, それどころか、ときに「社内システムの改修のスピードが上がった良かったのでは」という話すら聞こえてきた。, 「必ずしも、本人の希望がかなわないことは、本人を不幸にしないのだな」と思うようになった。, また、「本人の能力に見合う場所を見つけてあげるのは、超重要な仕事の一つだな」とも、思うようになった。, だが、ヤムチャが「サイヤ人と戦って、世界を救いたい」と彼が思っていたら、それは不幸を招くだけだ。, 一般人からすれば、彼は神がかった実力を持っているし、ミスター・サタンがあれだけ稼いでいるのだから、西の都で「武術教室」でもやれば、流行るのではないかと思うこともある。, ちなみに、ヤムチャは36巻では「天下一武道会への出場」について、こんな事を言っている。, 元Deloitteコンサルタント／現ビジネスメディアBooks&Apps管理人／オウンドメディア支援のティネクト創業者（http://tinect.jp）／ 能力、企業、組織、マーケティング、マネジメント、生産性、知識労働、格差について。, ◯有料noteでメディア運営・ライティングノウハウ発信中（http://note.mu/yuyadachi）, ◯安達裕哉Facebookアカウント (他社への寄稿も含めて、安達の記事をフォローできます）, ◯Books&Appsフェイスブックページ（Books&Appsの記事をすべてフォローしたい方に）, 元Deloitteコンサルタント／現ビジネスメディアBooks&Apps管理人／オウンドメディア支援のティネクト創業者（, ）／ 能力、企業、組織、マーケティング、マネジメント、生産性、知識労働、格差について。, プロフェッショナルの条件――いかに成果をあげ、成長するか (はじめて読むドラッカー (自己実現編)), アーサー・C・クラークの「幼年期の終わり」が死ぬほど面白いという話【GW推薦図書】, 『幻覚剤は役に立つのか』というスゴ本を読んで「気持ちいいことを追及しよう」と決意した。, 昭和のヒット曲は、 同じ日本なのに、もはや現代とは全く違った文化に感じるという話。. Become an advertiser.
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