交流させていただいた社員の皆様も暖かく、ますます貴社に入社したいという気持ちが高まりました。, 特に、〇〇様が仰った今後の成長戦略については、聞いていてこちらも胸が熱くなる思いでした。 さすが、メガバンク、太っ腹です！ 「インターンのお礼メールを送りたいけど、何を書けば良いの？」 〇〇　〇〇（氏名） 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, 大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1,000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。その後、採用コンサルタントとしてクライアントの採用課題の解決に従事。法人・求職者双方の目線から、適切なアドバイスを提供している。, インターンシップが終わってもそこで終わりにするのではなく、選考に進みたいと思った企業ほど、お礼メールは送るようにしましょう。, 「インターンシップ後に送るメール」ごときで、何を大げさに…。という方もいるかもしれません。ですが、ひとつひとつのメッセージを大切にできる学生は、活躍できる可能性が高いですね。重要なプロジェクトを任された際に、その意気込みを伝えられる。また、部下に対してプロジェクトの重要性を適切に伝えられるなど、「情理」で相手に訴えかけられることが重要です。, インターン後のお礼メールのタイミングは、当日夜もしくは翌日の午前中には送りましょう, お礼メールの送付が遅い場合、優先度が高くないと企業側にに思われかねません。その時感じたことを、記載するためにも、お礼メールは早めに早めに作成し、送るべきです。, 企業に感謝の気持ちを伝えるには、メール以外には手紙を送る方法もあります。手紙であれば直筆で、より感謝の気持ちを伝えられますし、丁寧な印象も与えられます。, しかしインターンシップ後のお礼は丁寧に伝えるだけではなく、スピード感も大切です。手紙でも間違いではありませんが、メールでのお礼状も一般的になっており、相手企業にお礼の気持ちを素早く伝えることができるメールが好まれることも多いです。, お礼メールを送りたいときは、その企業の人事宛への送信が一般的です。企業の広報や窓口宛に「●●企業　御中」と送るのではなく、企業の人事宛に送信しましょう。, インターンを受けた身としては、企業全体にお礼を述べたいと感じるかもしれませんが、インターンの業務セグメントは人事であるため、人事宛が適切と言えます。, インターンは人事の管轄内の業務です。ただし、インターン期間中に直接お世話になった担当者がいる場合は、人事宛のお礼メールとは別に、その担当者に面倒を見てもらったことへの感謝の思いをメールで伝えてもよいでしょう。, 例えば、就業体験として実際に部署に配属され、配属先の先輩社員に直接指導を受けた場合などは、その先輩社員にお礼メールを送信してもよいでしょう, 。自分のために指導してくれたことへの感謝の気持ちをぜひ伝えてください。ですが、あまりにも担当者と接点がなかった場合は無理して送信せず、人事宛だけに送るようにしてください。, お礼メールを送る際は、内容にも気を付けなければいけません。せっかくお礼メールを送ったのにマナーがなっておらず、印象を下げては意味がありません。, インターンシップ参加に対するお礼メールを送る前に、しっかりと書き方をマスターしておきましょう。, 件名は一目見てわかるように受信者が分かることが大切であり、「インターンシップのお礼_〇〇大学△△」などわかりやすいものにしておきましょう。, 企業側は、日々何十通とメールのチェックをしているので、件名だけですぐに誰からのメールで、どういった内容なのかわかるような簡潔な件名にするのがポイントです。, インターンの種類が複数ある企業や、1回の参加者数が多い企業では、インターン生を判別しづらいという現状もあります。, 特に、1ヵ月に複数回のインターンを開催している企業では、インターン生一人一人の顔と名前を一致させることは難しいのです。まして、インターン1回の参加者が数十名を超えてしまうと、より一層人物の把握が難しくなります。, こんにちは。 できれば、インターンに参加した学生一人一人に対して、最適なメンター(社員)を配置し、フィードバックすることをお勧めします。 まとめ. ご多忙の中このような機会をいただき、本当にありがとうございました。, 短期間のインターンシップであれば、実際に業務内容を体験するのではなく、社員から業務上の心構えやハウツーを教えられるタイプのものが多いです。, そこで、インターンシップを通じて得られた知識や技術を自分自身の活動に活かせるような前向きなコメントをすると、開催した甲斐があったと思っていただけるでしょう。, タイミングとしては、お互いにまだ記憶の新しい、インターンシップの終わった当日中に送るのがお薦めです。, また、送る時間帯としては、基本的にはその会社の営業時間内、または、遅くとも夜8時ごろまでには送るようにしましょう。, お礼メールの内容は、相手企業や、わかるようであれば担当者の雰囲気に合わせた内容にしましょう。, 例えば、ITベンチャー企業で担当者も歳若いということであれば、「ありがとうございました！」と語尾に記号を使ったりした方が接しやすいイメージになります。, もちろん、形式よりも感謝の気持ちを伝える内容こそが重要ではありますが、TPO（時と所と場所）に合わせたメールを書けるということはプラスの評価に繋がります。, なお、社員の年齢層が高い場合など、ペーパーレス化の進んでいない企業であれば、メールではなく手紙で感謝の気持ちを伝えることも好印象です。, 企業の規模等にもよりますが、一般に、担当者は膨大な数の学生とメールをやりとりしています。, 就活には自己分析が必須。遅くても、インターンの時期までに終わらせる必要があります。ただ、やり方がわからず、上手く進められない方も多いはず。, My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み→それに基づく適職を診断できます。, My analyticsでサクッと自己分析をして、万全の準備を整え、内定への最短距離を走りましょう。, ビジネスメールにはいくつかマナーがありますが、何よりも心を込めて書くことが一番大切です。, この記事を参考に、しっかりと感謝の気持ちを伝えられるメールを送るようにしましょう！, 以下の記事では、お祈りメールについて詳しく解説しているので是非参考にしてみてください。. 行為がやや自分本意なのと、終わった後はしばらく隣で横になっていましたが、ピロートークなしでシャワーして帰ろうと言うので悲しくなってしまい、もう少しくっ付い... 鬼滅の刃がここまで人気になったのは何故ですか？流行り出した頃から不思議だ不思議だと各所で言われていましたが、結局原因は解明されたのでしょうか。 そこで、休学を考えているようです。

確かに、あなたが面接後のお礼メールを送ることで面接官が「この学生は気遣いができるな」「マナーがしっかりしているな」と感じる可能性はあります。 -署名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿〇〇株式会社　〇〇部　〇〇様, お世話になっております。本日、◯月○日に面接を受けた、〇〇大学〇〇学部〇〇学科の～でございます。本日はお忙しいところ、貴重なお時間をいただきまして、誠にありがとうございます。面接で、貴社の社風や詳細な業務内容を伺い、理解を深めることができました。以前より、貴社の商品開発部門に魅力を感じ、志望しておりましたが、社員の方々が深い信頼関係のもと、互いに切磋琢磨しあい高め合う貴社の社風を知り、働きたい気持ちがより一層強くなりました。末筆ながら、本日の御礼とともに、貴社のますますの発展をお祈り申し上げます。------------------------------------------------, 〇〇大学〇〇学部〇〇学科　◯年　氏名メールアドレス：-----@----自宅電話番号：00-0000-0000携帯電話番号：000-0000-000-------------------------------------------------＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿, 面接を受けた後、お礼メールは送った方がいい？送るならどう送ればいい？など、就活中、ビジネスメールに関する悩みはつきものだと思います。今回はそんな、面接後のお礼メールに関してまとめてみました。, 結論から述べますと、必須ではありません。人事や面接担当者は、就職活動期になると数多くの学生と面接をしており、非常に忙しいものです。一つ一つの学生からのお礼メールを確認できるとは限らず、お礼メールを送ったからといって、選考が有利に働くとはいえません。, また、送らなかったからといって、失礼に値するわけではありません。実際、送っている学生の方が少ないでしょう。, お礼メールを送ることで、「丁寧な人」と好印象を与えることや、企業へ熱意を伝えることで、選考通過率を高めることができるかもしれません。, 「面接でうまく自分の考えを伝えられなかった」「志望度の強さを伝えたい」といった場合であれば、お礼メールを送ってみることで、面接官に考えや熱意を伝えられるかもしれません。, それでは、好印象を与える、熱意を伝えるお礼メールを書くにはどうすればいいでしょうか？, 企業名、部署名、担当者名を最初に記載しましょう。名前を間違えることがないように注意しましょう。, 「お世話になっております」「平素よりお世話になっております」と挨拶文を入れましょう。, また面接後のお礼メールであるので、「〇月〇日に面接を受けた、～です」と、自分が誰なのか、わかりやすくすると良いでしょう。, 面接の感想や、逆質問を通して得られたことを書きましょう。また、企業へ熱意をアピールするのであれば、続けて記載しましょう。, 「面接で、〇〇様のお話を伺い、～をより深く理解することができました。以前より、貴社の～に魅力を感じ、志望しておりましたが、本日の面接を通して、貴社で働きたい気持ちがより一層強くなりました。」, ■【例文あり】インターンシップに参加した後の企業・社員へのお礼状とお礼メールの出し方と書き方, これで基本的なお礼メールの書き方は、把握できたかと思いますが、お礼メールを送る前に、注意すべきポイントあります。, 面接後、お礼メールを送るのであれば、すぐに送りましょう。当日中、遅くとも翌朝には送るがいいでしょう。, ビジネスマナーとして、訪問後のお礼メールは当日中に送るのが基本です。社会人ではなく学生ではあるものの、マナーを守って当日中に送りましょう。, また面接の合否は、面接後すぐに判断され、翌日には合否結果が通知される場合もあります。ですので、合否が決まる前に採用担当者にお礼メールをみてもらうためにも、面接後なるべく早めにお礼メールを送るのがいいでしょう。, 休日や就業時間外にメールを送るのは避けましょう。また、お昼休みも、なるべく避けた方がよいでしょう。, しかし、「メールを送ろうと思っていたけれども、すでに深夜だった」「翌日は土曜日だった」なんてこともあるかと思います。どうしてもメールを送る場合は、メールの冒頭に、「夜分遅くに失礼致します。」「お休み中に申し訳ありません」など一言添えましょう。, さきほども述べたとおり、面接官や人事は、就職活動の時期になると非常に忙しく働いています。忙しく時間がない時に、長々しくわかりにくいメールがあったら頭に入ってくるでしょうか？メールは簡潔にわかりやすい文章を心がけましょう。, 人事や面接官は多くの学生とやり取りし、毎日大量のメールが送られてくるでしょう。そんな時、件名をみて、メール内容が把握できるかどうか非常に大切になってきます。ですので、件名は、要件が何か、簡潔にわかりやすく書きましょう。, 誤字脱字がある状態で、メールを送ることは相手に不快な思いを与えるかもしれませんし、「ミスが多い」といったような悪い印象を与えかねません。せっかく印象を良くするために、送ったお礼メールが、かえって失礼な行為になる可能性があるので、メールを送る前に、誤字脱字がないか十分に確認しましょう。, またあまりにも定型的なメールを送ることはさけましょう。問題があるわけではありませんが、企業に熱意を伝えるためにお礼メールを送るのであれば、定型文であると、他の就活生と変わらず採用担当者の目に止まらないかもしれません。定型文を用い、基本を抑えつつも、自分なりの言葉や内容を用いて、企業に熱意をアピールしましょう。, 面接後にお礼メールを送るかどうかは、自由です。お礼メールを送らなかったとしても失礼にはなりませんし、送ったからといって選考で有利になるとは限りません。ただ、お礼メールを送ることで良い印象を残すことができるかもしれません。, お礼メールを送る際には、送るタイミングや文章がわかりやすいかどうか、注意しましょう。ぜひ参考にしてみてください。, 優秀な学生に話題の「インターンシップ」とは？参加する目的や意味・給料体系など全てを解説します！, 【限定募集】将来起業 or 圧倒的成長をしたい社長直下フルコミットインターンWANTED！, 主なミッションは、経営企画のサポート/元リクルート事業責任者（全社新人賞）直下/起業志向があるガツガツ系、歓迎！, 【横浜求人 / 海外好き 】0から法人営業を学ぶ！最良抜群の新規営業インターンで、社会に通用する営業力を磨く, 【自社サービスのカスタマーサクセス】インターン生主体のチームで企業の課題解決をお任せします.

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